云南呈贡农户到泸西规模化种植蔬菜渐成气候方竹

云南呈贡农户到泸西规模化种植蔬菜渐成气候

云南泸西县旧城镇田坝中，一望无际的塑料大棚成排成行矗立在田间地头，大棚内绿油油的时鲜蔬菜正待收摘。这里，就是呈贡区吴家营街道万溪冲社区外出到泸西县租地的大户杨汉强的蔬菜种植基地。

2016年，随着地处万溪冲社区的昆明呈贡信息产业园区建设步伐的加快，万溪冲社区的土地大量被征用，外出租地发展蔬菜、鲜花种植，寻求新的创业路子，已成为当地群众迫切的愿望。虽然近年来村内也有部分农户到嵩明、陆良等地租地，但由于多数都是单家独户，各自为阵，面积小，形不成规模，加之销售渠道不畅等问题，制约着生产的发展和收入的增加。时任万溪冲社区党总支书记的杨汉强反复思考，如何才能带领乡亲们走出去，发挥大家具有多年蔬菜种植经验的一技之长，创出一片天地。为此，他多次到楚雄、陆良、泸西等地考察，寻找适宜发展蔬菜种植的地点。综合水土、气候、环境、地价等因素，最后他选定了泸西县的旧城镇。这里地势平坦，土地肥沃，水利、交通条件较好，可以发展成为连片种植蔬菜的基地。下定决心后，他与决定合伙成立公司共同发展的几位股东商议后作出决策，一口气与旧城镇下属的三合村、松合村、三家村等6个村委会签下了租地1600亩的合同，租期为15年。当年就投入资金3000多万元，成立了“云南泸西夫之邦农业开发有限公司”，杨汉强被股东们选定为公司董事长兼总经理。通过整理土地、修挖沟渠和田间道路、架设现代化的钢架塑料大棚，修建760平方米的冷库，带领呈贡万溪冲等社区40多名农户，共同走上了规模化的蔬菜种植之路，也成为了泸西县最具规模的农业种植大户。

大面积、大规模、大批量的种植生产，需要精细化的管理，稍有不慎，将会造成不可估量的损失。因此，公司采取由董事长兼总经理负总责，实行公司化管理模式，下设11名组长，各负100余亩至200余亩不等的一片种植面积，负责育苗、种植、管理、采收、用工等环节，以数量为参数，以质量为标准，把效益与报酬挂起钩来，提高片区组长们的责任心。在种植上，通过加强与外地销售客户和市场方的沟通联系，采用轮作的方式，选种了波菜、意大利生菜、油毛菜、包心苦菜、芜茜等六七个畅销时鲜品种。凭着过去多年来从事蔬菜销售建立起的客商关系，杨汉强稳固地站稳了广东、深圳等地的销售市场，旺季每天要发两到三车的蔬菜。种植管理上的认真到位，生产出了优质上乘的蔬菜，销售渠道的畅通无阻，带来了销售收入的稳步增长，2017年，公司销售收入达到了2300多万元，仅利润就实现600多万元，初战告捷，公司员工的报酬也随之得到了较大的提高。

在生产发展、收益增加的同时，夫之邦农业开发有限公司没有忘记扶持当地农户脱贫增收的责任担当。泸西县是全国重点贫困县，公司所在地周边的农民耕地不足五分，收入仅靠种点包谷、水稻，养猪来维持家用，家庭年均收入不上万元。丰之邦公司到此租地后，在用工上大量吸收当地农户从事蔬菜种植到销售的各个环节，平时每天用工都在50人左右，忙时每天都在200人以上，每个劳力每天工时费在60元到100元不等，当天用工，当天结账。这样，每个劳力一月的收入都在2000多元，一年下来，收入多的都在20000多元，比过去翻了一倍。正在大棚内劳作的一位秦姓妇女告诉笔者，她家就在公司附近的松合村，每天不到10分钟就可来到公司上班，每个月都可拿到2000多元的工资，除去家用和小孩上学的费用，去年一年就有了10000多元的结余，这是过去从来没有过的事。她说，公司来了后，她家的日子比过去好过多了，她们村的许多农户都在公司上班，她们大家都希望公司发展得更好，这样会给她们的脱贫致富带来很大的帮助。

呈贡外出到泸西县租地的农民在当地大规模种植蔬菜，助力附近农户增收脱贫的情况，得到了泸西县县委、县政府的充分肯定，被列为泸西县招商引资的重点企业，特委派泸西县政协主席定点挂钩公司，帮助解决企业发展中的困难问题。在泸西县委、县政府的支持下，丰之邦公司决定今年再扩大租地的面积和经营规模，增加到2000亩以上，把企业做大做强，充分展示出呈贡农民的风采。

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